招聘公告

山东胜越石化工程建设有限公司2015年招工简章

 
    山东胜越石化工程建设有限公司, 原来名称是中国石化集团第二建设公司第二工程公司，于2005年3月11日从中国石化整体改制出来，从新注册后命名的公司。公司始建于1954年，现有职工1392人，注册资金7766.63万元。
　　公司是多年从事石油化工生产装置的建设、安装、检修、制造于一体的综合性建筑施工企业，公司历史悠久，经验丰富，技术精湛，实力雄厚，具备可同时展开4-5套大、中型石化生产装置的设备制造、大型机组安装调试、大件运输吊装、特种材质焊接、筑炉衬里等综合施工生产能力。曾先后在安庆石化总厂、九江石化、齐鲁石化公司、济南炼油厂、青岛石化厂、天津石化厂、洛阳石化厂、海南炼化、广州石化、浙江镇海炼化、南京扬子石化、四川达州化肥、福建炼油厂等石化工程建设项目中荣获多项“优质工程奖”及“全国优秀施工企业”等荣誉称号。
　　公司的全资子公司—中东（沙特）有限公司于2009 年底在沙特注册成立，可以独立在中东市场承揽施工任务，公司已经打进国际市场。公司自2006年始先后承建了沙特基础工业公司（SABIC）延布50万吨/年聚丙烯装置，12万吨/年丁烯装置，卡扬公司（KANYAN）库巴码头输油管道工程，卡扬（KAYAN）石化联合装置胺项目安装工程，阿美300万吨/年加氢裂化装置项目，70万吨/年PTA装置改造工程，RTIP装置管廊及附属电仪项目。目前正在执行的是RTIP管廊项目，近期在沙特又承揽到了一套聚甲醛（POM）项目，工期15个月，2014年11月份开始施工。
    2011年我公司成为中国石化洛阳工程公司（LPEC）长期战略合作伙伴，得到LPEC高度信任，我公司已选派20人的高级管理团队参加哈萨克斯坦阿特炼油厂芳烃装置施工（LPEC 总承包）的总承包管理工作。2014年7月我公司承建了哈沙克斯坦两台吸附塔的施工并按期优质交工。
    为公司发展需要，公司于2015年1月1日至2月28日面向社会招聘铆工40人、管工10人、铆焊电焊35人、管焊电焊10人，电仪工20人，衬里工10等学徒工共计125人，条件如下：
    1.要求男性；
    2.身体健康，无高血压、心脏病、传染性疾病等；
    3.电焊工、电仪工年龄18--25周岁，铆工、管工、衬里工18-30周岁，衬里工有瓦工基础年龄可放宽到35周岁。
    待遇：
    1.与企业签订劳务派遣合同，合同期2年，其中试用期3个月；
    2.签订合同后为其缴纳养老、医疗、工伤等保险；
    3.免费提供交通、住宿；施工现场有公司食堂；假期遵照相关法律法规执行,享有探亲假，年休假，婚假等各种假期；免费提供工作服、工作鞋等劳保用品；
    4.公司按要求对电焊等工种进行培训，培训期视具体要求确定，最长不超过3个月；
    5.有两年以上相关工作经验并取得技能认证者，如果能通过公司考核，年龄可相应放宽到40岁以下。
    工资待遇：
    （1）铆工、管工、电仪工、衬里工
    试用期三个月：80元/天（8小时），加点10元/小时（超过8小时）。
    第一年学徒期，出满勤各项收入（工资+奖金+加班加点+外埠施工补助等）合计在3500-4000元，第二年在4000-5000元，两年后在5000-6000元不等（根据技能水平、加班加点、补助不同而异）。
    (2)电焊工
    培训期：公司按要求对学徒电焊进行培训，培训期视具体要求确定，最长不超过3个月。培训期间发放20元/天.人生活费。
    试用期三个月：80元/天（8小时），加点10元/小时（超过8小时）。
    第一年学徒期，出满勤各项收入（工资+奖金+加班加点+外埠施工补助等）合计在3500-4000元，第二年在4000-4500元，两年后在5000-6000元不等（根据技能水平、加班加点、补助不同而异）。
    培训费：公司在电焊工培训前收取培训费10000元（包括理论培训、实际培训、培训材料、焊工相应取证费等），为鼓励焊工学技术公司给予培训后考核合格焊工20000元奖励，该奖励分四年发放，工作每满一年发放5000元，满四年后共发放20000元。
    胜越公司竭诚欢迎品德良好、踏实勤劳、吃苦耐劳、愿意努力学习技术并能适应我公司长期在外施工的年轻、有志之士加盟。
    公司网址：http://www.sypec.com.cn/
    公司地址：淄博市临淄区管仲路南头（临淄车管所南150米）
    联系电话：0533-7123073、7123049
 
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