公司首次赴孟加拉国进行招聘工作
窦祥森 2018-09-26
根据公司总体安排以及项目实际情况，当地时间9月14日至21日，沙特东部FADHILI PROJECT气体处理项目部组织相关人员赴孟加拉国进行了人员招聘工作。本次计划招聘管工40名、焊工20名、组长2名、技术员2名。 沙特东部FADHILI PROJECT项目管道工程总量超过60万寸，目前项目正处于大干阶段，现场人力资源已远远不能满足施工要求。为进一步优化人员配置和降低人力成本，项目部采用自主招聘第三方国籍人员的方式，继成功招聘尼泊尔籍和印度籍员工后，又再次前往孟加拉国进行人员招聘。
在五天的时间内，得益于三家考试中心的大力支持，本次招聘共累计面试412人。由于符合要求的技术工人数量有限，管工及焊工面试淘汰比例将超过80%，焊工实操考试淘汰比例也达到50%以上。考虑到体检还需淘汰10%左右人员，再加上个别人毁约等因素，最终加上备选人员共选出80人，圆满完成了预定的招聘计划。
 应聘人员面试
 应聘人员考试前确认身份
 中孟双方人员合影
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