引进优秀人才 加快企业发展
董川 2011-07-14
7月10 日，顺达饭店二楼大厅里气氛热烈，掌声不断，公司2011年新员工联谊会在这里隆重举行。公司领导徐明、司小平、陈彦哲、陈洪明、白红兵、黄亚洲、高级顾问赵忠民，各有关单位、部门负责人，及今年新招大学生共100余人参加了会议。 公司一贯重视人才的引进及培养工作，今年更是在大学生的引进上加大了力度，无论是数量还是质量上都创造了改制以来的新高。今年共引进大学毕业生84人，分别来自辽宁石油化工大学、东北石油大学等院校，其中本科生41人，专科生43人，涵盖了机械制造、电气自动化、土木建筑等符合公司需要的多项专业。
首先召开的是新员工座谈会。座谈会上气氛热烈，学生代表踊跃发言，他们谈了来公司短短时间内的切身感受，认为公司上下对他们都非常地关心和重视，到了公司跟到家一样，感受到了公司大家庭的温暖，能到胜越公司来工作是自己的幸运，是无悔的选择。大学生们还提出关系自己切身利益的工资待遇、婚恋等问题，公司领导一一作了解答。老员工代表谈了来公司这些年的经验和体会，对新员工今后的学习、生活、工作等各方面提出建议，以使新员工尽快适应周围的环境，快速成长为有用之才。部分部门负责人就公司今后的发展方向、个人职业生涯发展等问题，与新员工进行了面对面的交流，希望他们加快所学专业与工作岗位的结合，早日成才，为公司的又好又快发展做出积极贡献。公司领导也一一讲话，对新员工的加入表示热烈的欢迎。领导们指出，新员工的加入为公司注入了新鲜的血液，缓解了公司人力资源紧缺的状况，同时公司深厚的文化积淀及技术积累也给新员工提供了良好的学习机会。结合现状，公司领导新员工提出了殷切的希望和要求：希望新员工快速成长，在成长过程中，必须要找准位置，调整好心态。新员工应该树立正确的人生观、价值观，从实际出发，规划好自己的职业生涯，并在工作中不断总结和调整；要善于掌握好的工作方法，做事之前要目的明确、程序清楚、工作规范，对所做工作要及时进行总结、善于积累，尽快提高自己的能力，以适应公司发展和个人成长的需要。新员工们也表示，绝不辜负领导的期望，将尽快融入到公司这个大家庭中来，在艰苦的环境中磨练自己，发挥自己的特长，努力工作，为公司的发展贡献力量。
座谈会结束以后，紧接着召开了欢迎新员工联谊会。学生们纷纷在舞台上展示了歌曲、魔术、相声等才艺，其中由刚刚毕业的学生张伟和严寒所表演的相声《我为公司添块砖》更是以幽默诙谐的语言艺术获得了在场观众的阵阵掌声，表现了新时代大学生多才多艺、阳光向上的精神面貌；公司的老员工们更是不甘示弱，各单位、各部门的代表及公司领导都相继表演了诗朗诵、歌曲等精彩节目，将整个联谊会推向了高潮。最后在和谐热烈的气氛中，公司领导与参会新员工共进晚餐。
联谊会前，公司已经组织对新员工进行了为期一周的培训，包括规章管理制度、劳动纪律、经营、技术、安全等内容。联谊会后，将在进行一周的专业培训，之后，大学生们将会被分配到沙特、九江、北海等项目部进行实习。他们将在实习中得到不断的锻炼，学到更多的专业知识，相信在不久的将来，他们必将成为公司发展壮大的主力军。
 迎新生联谊会主会场
 董事长徐明在联谊会上讲话
 人力资源部表演诗朗诵
 新生表演相声
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